“作為一名村官，三年來，我參加了屯留縣委組織部組織的多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，開闊了視野、拓寬了思路、提升了綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動之外，縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常召集我們舉行座談會、茶話會等，增進(jìn)大學(xué)生村官的交流與溝通。沒有這種‘滴灌’式培養(yǎng)，我也不會這么快成為一名合格的大學(xué)生村官。”屯留縣余吾鎮(zhèn)的一名大學(xué)生村官感慨地說。今年以來，屯留縣積極實施大學(xué)生村官培育工程,采取“滴灌”培養(yǎng)方式,為大學(xué)生村官提供肥沃土壤,助推全縣大學(xué)生村官成長成才。

　　滴水滲透，夯實思想基礎(chǔ)。屯留縣通過加強(qiáng)思想教育、開展崗位培訓(xùn)、網(wǎng)上自主選學(xué)等方式，組織大學(xué)生村官開展了革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,形成“從基層做起”、“在艱苦環(huán)境中磨礪成材”的觀念。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。兩年來，該縣舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)300多場次，參訓(xùn)人員達(dá)到4000余人次。

　　注入“營養(yǎng)”，提高實踐能力。根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長、性格特點和實際需求，開展在農(nóng)村艱苦環(huán)境中磨煉、在各種急難險重任務(wù)中磨煉、到基層艱苦崗位跟班磨煉、選派到企業(yè)掛職磨煉活動，讓他們通過親身體驗，增強(qiáng)對農(nóng)村和農(nóng)村工作的熱愛,增進(jìn)對農(nóng)民的感情，提高他們組織協(xié)調(diào)、溝通交流、處理復(fù)雜問題的綜合能力。

　　搭建平臺，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民。堅持“組織倡導(dǎo)、市場引導(dǎo)、個人主導(dǎo)、分類指導(dǎo)”的原則，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官領(lǐng)辦、合辦農(nóng)民專業(yè)合作社189個，將大學(xué)生村官全部納入農(nóng)民專業(yè)合作社，通過政策對接、項目對接、服務(wù)對接進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐，全方位幫助大學(xué)生村官解決在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的政策、資金、場地、技術(shù)、管理、信息等難題，優(yōu)化了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)富民的雙贏。全縣大學(xué)生村官領(lǐng)辦、合辦的農(nóng)民專業(yè)合作社涉及種植、養(yǎng)殖、工業(yè)、服務(wù)業(yè)四大產(chǎn)業(yè)模塊，帶動、影響、輻射了全縣200多個行政村15000余農(nóng)戶增產(chǎn)增收。

　　增強(qiáng)“日照”，提供成長保障。通過劃分類別、區(qū)分特點、貼合需求，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級幫扶”、“企業(yè)家+村官”、“一對一導(dǎo)師”幫扶、“包村干部+村官”、“一線”幫扶、“村官黨員+農(nóng)民”結(jié)對幫扶機(jī)制。同時，在大學(xué)生村官領(lǐng)辦的農(nóng)民專業(yè)合作社建立了11個黨支部，成立3個大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)黨支部。選派155名大學(xué)生村官黨員擔(dān)任農(nóng)民專業(yè)合作社黨建指導(dǎo)員，使他們在宣傳黨的方針政策、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富中既發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，也得到了實實在在的鍛煉。

　　壓“膜”鞏固，確保成效持續(xù)。制定了《大學(xué)生村官管理、培養(yǎng)、使用、考核辦法》，建立了“兩本、三檔、四簿、五考核”管理制度，堅持一周一例會、一月一匯總、一季一小結(jié)、半年一報告、一年一考核，并利用周例會、座談會、村官Q(mào)Q群等，搭建大學(xué)生村官交流平臺。開展有獎?wù)魑?、集中拉練、知識競賽、演講比賽等活動，豐富大學(xué)生村官業(yè)余文化生活，讓他們在自我展示、參與競爭的過程中，增強(qiáng)自信心和歸屬感。