記者從貴州省農(nóng)村信用社獲悉，2014年貴州省農(nóng)村信用社將首次招聘340名大學(xué)生村官，范圍囊括選聘到村任職高校畢業(yè)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”志愿者等，為聘期已滿的大學(xué)生村官提供更廣闊的發(fā)展舞臺。

　　據(jù)了解，除招聘大學(xué)生村官以外，貴州省農(nóng)信社2014年還將進行校園招聘1576名，定向招聘200余人，三批次共計招聘員工2170人。2014年校園招聘會將于4月1日至2日在貴州財經(jīng)大學(xué)北校區(qū)舉行。

　　“貴州農(nóng)信社已經(jīng)連續(xù)五年招聘人數(shù)在1300人以上，招聘人數(shù)主要立足于農(nóng)信社的發(fā)展形成的自身需求，特別是我們的普惠金融服務(wù)‘村村通’工程，加大了我們對人才的需求。”貴州省聯(lián)社黨委副書記王黎明說，“2004年以來，我們已累計招聘大學(xué)畢業(yè)生11000人，占員工人數(shù)的45%，這既符合全省農(nóng)信社自身發(fā)展的需要，也履行了社會責(zé)任，為解決大學(xué)生就業(yè)難題盡了一份力?！?/p>

　　王黎明介紹，今年農(nóng)信社決定首次專門針對大學(xué)生村官進行招聘，“大學(xué)生村官在農(nóng)村經(jīng)過幾年的生活、勞動，對社情民意非常的熟悉，非常了解農(nóng)信社的服務(wù)對象農(nóng)民群體，將他們招入以后可以加強農(nóng)信社與農(nóng)村、農(nóng)民的聯(lián)系，達到雙贏效果，同時還有助于解決大學(xué)生村官的‘出路’問題?！?/p>

　　楊瓊于2012年8月進入貴州省農(nóng)信社，她說：“農(nóng)信社為我們提供了完善的培養(yǎng)模式和晉升渠道，入社一年多來，我已經(jīng)在柜臺、信貸、財務(wù)部門進行過輪崗訓(xùn)練，迅速的熟悉了金融業(yè)務(wù)?！巴瑫r，農(nóng)信社通過公開競聘讓200多名員工走上行社領(lǐng)導(dǎo)崗位，激發(fā)了人才活力。

　　據(jù)統(tǒng)計，截止2014年2月，貴州信合資產(chǎn)總額達到4321億元，各項存款余額3006億元，各項貸款余額2093億元，營業(yè)網(wǎng)點2140個，成為貴州省資產(chǎn)規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農(nóng)支小力度最強、機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋最廣、金融服務(wù)面最寬、從業(yè)人員最多的金融機構(gòu)。