“流轉(zhuǎn)土地打造黑豬綠色循環(huán)特色種養(yǎng)加工示范區(qū)，帶動(dòng)130余戶群眾參與黑豬養(yǎng)殖,每年可增加村集體收入約16萬(wàn)元?！笔钊デ飦?lái)，在廣西浦北縣泉水鎮(zhèn)平陽(yáng)村，積極探索強(qiáng)村富民新路徑的村黨組織第一書記黃新?tīng)I(yíng)為來(lái)參觀的駐村工作隊(duì)員們分享經(jīng)驗(yàn)。

　　廣西浦北縣堅(jiān)持把管好用好駐村工作隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理，對(duì)在村的78個(gè)第一書記、279名工作隊(duì)員，通過(guò)“一問(wèn)、二考、三查、四看”，不斷提升駐村工作成效，助推鄉(xiāng)村振興。

　　一問(wèn)實(shí)情，以群眾滿不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，由縣駐村工作隊(duì)員管理辦公室負(fù)責(zé)電話查訪，每周抽取20%的工作隊(duì)員進(jìn)行電話訪問(wèn)，重點(diǎn)了解是否到位開(kāi)展駐村工作、是否熟悉所在的村基本情況、是否掌握“三保障”政策落實(shí)情況，以電話查訪了解實(shí)情、問(wèn)出民意、詢出擔(dān)當(dāng)。

　　二考業(yè)務(wù)，開(kāi)展駐村工作隊(duì)“提素質(zhì)強(qiáng)業(yè)務(wù)促提升”專項(xiàng)行動(dòng)，把《浦北縣駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》作為必考內(nèi)容，每季度組織工作隊(duì)員開(kāi)展一次業(yè)務(wù)測(cè)試，實(shí)行“紅黑榜”通報(bào)制度，將學(xué)習(xí)成效最好的列入“紅榜”，學(xué)習(xí)成效較差的列入“黑榜”，倒逼駐村工作隊(duì)員克服厭學(xué)情緒，主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)先鋒。

　　三查問(wèn)題，堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、補(bǔ)齊短板、解決問(wèn)題為導(dǎo)向，核查福利待遇落實(shí)情況，對(duì)不按時(shí)落實(shí)駐村工作隊(duì)通訊補(bǔ)貼、駐村補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、健康體檢和人身意外保險(xiǎn)“三補(bǔ)貼一體檢一保險(xiǎn)”福利待遇的單位和個(gè)人，進(jìn)行約談提醒、通報(bào)批評(píng)。隨機(jī)督查落實(shí)有水、有電、有床鋪、有炊具、有熱水器等“八有”標(biāo)準(zhǔn)情況，幫助并協(xié)調(diào)后盾單位及時(shí)解決工作和生活難題，讓駐村工作隊(duì)員安心、安業(yè)。

　　四看成效，重點(diǎn)圍繞建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等4項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，查看駐村工作隊(duì)落實(shí)“三會(huì)一課”制度、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、培育鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)解決群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等臺(tái)賬，全面客觀掌握駐村工作隊(duì)工作成效。工作成效內(nèi)容納入平時(shí)考核、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。