延平區(qū)以不斷提升黨員日常管理精細化、規(guī)范化、科學化水平為目標，積極深化推行黨員積分評星管理制度，推動廣大黨員在服務大局、推動中心上做表率，在立足崗位、助力發(fā)展上當先鋒。

　　一是抓關鍵人選促工作落實。堅持把基層黨支部書記作為抓好黨員積分評星工作的關鍵人，以“四講四有”、“五帶頭”為基本內容，以積分量化為依據(jù)，以定級評星為措施，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級體系合力共抓黨員管理工作，通過量化積分和定級評星的形式將黨員履行義務、發(fā)揮作用情況直觀體現(xiàn)出來，從而激發(fā)黨員活力、加強黨員日常教育管理的一項制度。將黨員積分評星工作作為支部書記抓基層黨建工作的一項重點來落實，該項工作將作為支部書記實績考核和黨建述職的重要內容。

　　二是抓中心工作促整體推進。與中心工作緊密結合，不斷加強黨員履職擔當?shù)哪芰?，重點考評黨員配合村黨組織工作開展，積極聯(lián)系群眾，在疫情防控、環(huán)境保護、美麗鄉(xiāng)村建設、征地拆遷、維護穩(wěn)定等重點工作、重點項目推進中發(fā)揮帶頭作用，實施每月考評和公布積分制度，接受群眾檢驗監(jiān)督，并根據(jù)年度積分進行定級評星和授牌，促進廣大農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。通過此項機制在樟湖庫區(qū)用電整治、新冠疫情防控工作、畜情污染整治方面取得巨大成效。

　　三是抓結果運用促擔當作為。堅持把積分管理的落腳點放在有效發(fā)揮黨員作用，激發(fā)黨員潛在正能量上，采取積分結果與黨員評先樹優(yōu)、黨苗成熟發(fā)展、物質獎勵兌換“三掛鉤”，不斷強化結果的運用，目前已評定“五星級黨員”526名、“四星級黨員”1447名，并掛牌授星。以激發(fā)黨員內在活力為目的，搭建積分兌換商城。積分持有人可根據(jù)自身的興趣愛好和生活需要自由兌換學習書籍、生活物資等。此外，積分也可兌換愛心服務項目，贈送給轄區(qū)內的困難群眾，形成愛心循環(huán)。