創(chuàng)新之一：培訓(xùn)內(nèi)容量身定制

　　該區(qū)建立了區(qū)鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)制度。區(qū)委組織部每年組織大學(xué)生村官開展1次集中培訓(xùn)，每季度召開1次交流座談會；各鎮(zhèn)街每月開展1次培訓(xùn)或工作交流會。本著“干什么、學(xué)什么；缺什么、補什么”的原則，采取菜單式、案例式教學(xué)，分類設(shè)計了農(nóng)林水利、民政計生和社會保障等培訓(xùn)內(nèi)容，邀請區(qū)級部門、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀村黨支部書記和大學(xué)生村官現(xiàn)身說法。編印了《農(nóng)村實用政策法規(guī)匯編》口袋書，人手一冊，為大學(xué)生村官盡快開展工作提供服務(wù)；開展現(xiàn)場體驗式培訓(xùn)，定期組織大學(xué)生村官參觀民心工程、重點工程、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)基地等，幫助大學(xué)生村官開闊眼界、拓寬思路。更具典型意義的做法是，該區(qū)還分類分批組織大學(xué)生村官列席區(qū)委重要工作會議、區(qū)委全委會和區(qū)委常委會以及鎮(zhèn)街黨（工）委會等，現(xiàn)場體驗區(qū)委及鎮(zhèn)街重要工作的決策過程，幫助大學(xué)生村官擯棄“局部思維”，強化宏觀意識、大局意識，進一步提高分析問題解決問題的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

　　創(chuàng)新之二：管理指標(biāo)硬化細(xì)化

　　在管理上，該區(qū)采取“三級聯(lián)動”管理機制。區(qū)委組織部出臺了“十個一”的量化管理指標(biāo)，包括每天一篇工作日志、每周一個工作安排、每月一次工作匯報、每季一篇調(diào)研文章等；鎮(zhèn)街建立大學(xué)生村官工作實績檔案，以隨機抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，檢查量化指標(biāo)是否完成，工作是否得到村“兩委”認(rèn)可，群眾是否滿意。龍洲灣街道的督查組由組織辦和紀(jì)工委組成，到村明查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時通報；村里則對大學(xué)生村官實行定崗、定責(zé)、定任務(wù)，將村里的工作細(xì)分為黨建、綜治等若干崗位，采取自選與組織安排相結(jié)合的辦法，全區(qū)在崗的127名大學(xué)生村官認(rèn)定崗位278個，平均每人在2個以上。明確職責(zé)1034項，平均每個崗位不少于3項。分管或協(xié)管實質(zhì)性工作714項，平均每人不少于5項。同時，將每年必須100%入戶走訪村民1次作為硬指標(biāo)，以工作記事、群眾簽字為依據(jù)。木洞鎮(zhèn)水口寺村主任助理、團支部書記劉亞星說：“量化崗位，職責(zé)明確，便于操作！”農(nóng)大畢業(yè)的跳石鎮(zhèn)思林村大學(xué)生村官劉宏佳選擇農(nóng)技崗位后，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，開設(shè)“大學(xué)生村官莊稼醫(yī)院”，開展農(nóng)作物病蟲害防治咨詢，為農(nóng)民減少損失35萬余元。

　　創(chuàng)新之三：社會動員呵護成長

　　“動員社會力量、整合社會資源，形成社會合力?！眳^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人告訴記者，通過構(gòu)建齊抓共管的關(guān)愛機制，營造了促進大學(xué)生村官成長成才的良好“生態(tài)”。據(jù)了解，該區(qū)不僅設(shè)立了大學(xué)生村官110熱線電話，還在組織部、共青團、婦聯(lián)等部門設(shè)立了談心室，并將注明聯(lián)系方式的服務(wù)卡發(fā)給所有村官。開辟了大學(xué)生村官網(wǎng)上沙龍，成立了大學(xué)生村官團委，為大學(xué)生村官交流思想、消除郁悶、進步成長提供及時和經(jīng)常性的幫助。豐盛鎮(zhèn)是該區(qū)地處偏遠(yuǎn)，交通不便的一個鎮(zhèn)，有一名大學(xué)生村官到任后打起了退堂鼓。黨委書記張華明得知后，連夜找到這名村官，耐心勸說引導(dǎo)，終于打消了他的顧慮，選擇了留下。區(qū)婦聯(lián)組織副處級以上的女干部與64名女大學(xué)生村官100%結(jié)對幫帶，受到全國婦聯(lián)的肯定。大學(xué)生村官張琦，原計劃到待遇更好的重慶市煙草公司工作，后被組織關(guān)心深深打動，留在了邊遠(yuǎn)山區(qū)接龍鎮(zhèn)鐵礦村擔(dān)任村委會主任，2年時間把一個貧困村變成了年集體經(jīng)濟收入20萬元的富裕村，去年6月被推選為重慶市第四次黨代會代表。

　　在各界的關(guān)心幫扶下，該區(qū)大學(xué)生村官充分發(fā)揮眼界廣、信息靈、資源多的優(yōu)勢，指導(dǎo)村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，銷售農(nóng)產(chǎn)品1329噸，引進增收項目32個，經(jīng)濟效益達7300萬元。

　　創(chuàng)新之四：搭建舞臺發(fā)揮專長

　　針對目前農(nóng)村留守兒童多、空巢老人多、貧困群眾多、專技人員少、在家勞力少的“三多兩少”現(xiàn)狀，該區(qū)引導(dǎo)大學(xué)生村官組建進村入戶巡回幫扶隊，開展志愿幫扶活動。下設(shè)留守兒童、空巢老人、困難群眾、健康知識、支農(nóng)助耕、法律援助、急難險重突擊隊等7個巡回幫扶分隊，目前，已助耕支農(nóng)5300余人次，幫扶困難群眾3400余人次，結(jié)對幫扶留守兒童和空巢老人532對。接龍鎮(zhèn)大學(xué)生村官張琦結(jié)對幫扶孤兒李燕燕、李強強的先進事跡，被媒體廣泛報道，得到了社會的好評。

　　結(jié)合農(nóng)村工作需要，該區(qū)還組建了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)技術(shù)引進、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、三農(nóng)政策解答、農(nóng)村法律援助、農(nóng)民健康服務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)急等10支助農(nóng)服務(wù)先鋒隊，由大學(xué)生村官根據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢和興趣愛好報名參加，充分發(fā)揮他們在引領(lǐng)農(nóng)業(yè)科技、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、助推農(nóng)民增收中的示范作用。目前，全區(qū)127名在崗大學(xué)生村官全部報名參加了助農(nóng)服務(wù)先鋒隊。魚洞街道金竹村大學(xué)生村官彭雙一通過網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢等方式積極發(fā)布蔬菜銷售信息，幫助村民銷售蔬菜70余噸，解決了蔬菜銷路不暢、價格低的問題，為村民增加收入2萬余元；雙河口鎮(zhèn)大學(xué)生村官解思葳針對本村雪梨品種老化等現(xiàn)狀，邀請專家教授到村指導(dǎo)，改良梨樹品種，牽頭組建了專業(yè)生產(chǎn)合作社，促進了雪梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，該區(qū)大學(xué)生村官已幫助引進項目28個，引進企業(yè)8家，經(jīng)濟效益達6500萬元。