裕安區(qū)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)不斷探索大學(xué)生村官管理工作機(jī)制,建立“四項(xiàng)機(jī)制”,不斷強(qiáng)化大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè),提高工作水平。 

　　搭建平臺(tái)，建立崗位鍛煉機(jī)制。通過鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究決定定期安排部分優(yōu)秀村官進(jìn)入村兩委班子，給大學(xué)生村官壓擔(dān)子、交任務(wù)，同時(shí)根據(jù)她們的實(shí)際情況，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官大膽作為，建言謀策，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌。

　　嚴(yán)格管理，建立考核評價(jià)機(jī)制。在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、工作日志、信息報(bào)送、集體活動(dòng)等大學(xué)生村官制度，并不定期到村對大學(xué)生村官到崗及工作情況進(jìn)行檢查，激勵(lì)大學(xué)生村官嚴(yán)格規(guī)范自身行為。同時(shí)，將大學(xué)生村官納入村干部年終考核，由鎮(zhèn)考核組根據(jù)日常考核、民主測評、座談了解村“兩委”評價(jià)等情況進(jìn)行年度考核評價(jià)。

　　加強(qiáng)幫扶，建立教育幫帶機(jī)制。建立鎮(zhèn)黨委班子成員、離退休老干部、村兩委、農(nóng)村致富能人分別與大學(xué)生村官“一對一”結(jié)對的幫扶培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，鼓勵(lì)安排大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)，適時(shí)組織他們進(jìn)行座談交流，讓大家暢談學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)、方法、心得，并及時(shí)傳達(dá)省市區(qū)相關(guān)政策，讓他們在交流學(xué)習(xí)中相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。

　　落實(shí)待遇，建立保障激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格按照規(guī)定，落實(shí)大學(xué)生村官各項(xiàng)工作、生活待遇，統(tǒng)一安排食宿，進(jìn)入村“兩委”班子的享受同級村干部績效待遇，嚴(yán)格兌現(xiàn)大學(xué)生村官績效工資。同時(shí)，為進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)行優(yōu)先將成熟對象發(fā)展為黨員、優(yōu)先選進(jìn)村“兩委”班子等政策，對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官及時(shí)給予技術(shù)指導(dǎo)和政策幫扶。