安徽省石臺(tái)縣不斷強(qiáng)化大學(xué)生（選調(diào)生）村官的培養(yǎng)和管理工作，著力從多樣化培訓(xùn)、親情化服務(wù)、制度化管理、激勵(lì)化培養(yǎng)四方面入手，構(gòu)建大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理鏈。 

　　多樣化培訓(xùn)，確保大學(xué)生村官“能力有提升”。按照學(xué)以致用、按需施教、注重實(shí)效的原則，聘請(qǐng)有關(guān)專家重點(diǎn)就石臺(tái)縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、新農(nóng)村建設(shè)、基層政權(quán)建設(shè)與村民委員會(huì)組織法等方面知識(shí)，對(duì)大學(xué)生（選調(diào)生）村官進(jìn)行崗前實(shí)用技能培訓(xùn)。集中為大學(xué)生村官開展理想信念教育、脫貧攻堅(jiān)有關(guān)政策、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使大學(xué)生（選調(diào)生）村官找準(zhǔn)任職的著力點(diǎn)和突破口。采取外出參觀、實(shí)地察看和結(jié)對(duì)幫帶形式，積極引導(dǎo)他們參與所在村中心工作，爭(zhēng)當(dāng)政策宣傳員、農(nóng)技推廣員、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育操作員、糾紛調(diào)解員。截止目前，共舉辦大學(xué)生（選調(diào)生）村官培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)300余人次。 

　　親情化服務(wù)，確保大學(xué)生村官“困惑有人解”。建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)關(guān)愛服務(wù)機(jī)制,把大學(xué)生（選調(diào)生）村官作為村后備干部來(lái)培養(yǎng)、當(dāng)自家孩子來(lái)關(guān)愛。以選派選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為“思想導(dǎo)師”，跟蹤了解大學(xué)生（選調(diào)生）村官的思想、工作、生活等方面情況，幫助他們解決后顧之憂。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織負(fù)責(zé)人為“實(shí)踐導(dǎo)師”，通過(guò)引導(dǎo)、傳授經(jīng)驗(yàn)等，提高他們的實(shí)干能力；以選聘村“兩委”班子為“工作導(dǎo)師”，帶領(lǐng)他們開展工作，使其盡快地熟悉農(nóng)村工作方法。同時(shí)，縣委組織部開通電話熱線，隨時(shí)了解他們的工作生活情況，以便及時(shí)幫助他們釋疑解惑。目前，為大學(xué)生（選調(diào)生）村官提供各類咨詢服務(wù)60余人次，幫助他們解決困難40余件。 

　　制度化管理，確保大學(xué)生村官“行為有規(guī)范”。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理的意見》，建立了縣級(jí)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村管理、自我管理、群眾監(jiān)督的“五級(jí)”管理機(jī)制?？h級(jí)管理，就是成立縣大學(xué)生村官管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立大學(xué)生（選調(diào)生）村官個(gè)人檔案，對(duì)大學(xué)生（選調(diào)生）村官進(jìn)行管理、指導(dǎo)和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，就是按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)本地大學(xué)生（選調(diào)生）村官的具體管理和培訓(xùn)；村級(jí)管理，就是各選聘村負(fù)責(zé)本村大學(xué)生（選調(diào)生）村官的日常管理。自我管理，就是大學(xué)生（選調(diào)生）村官通過(guò)每天一日志，每周一計(jì)劃、每月一談話、半年一小結(jié)、年終一總結(jié)進(jìn)行自我管理。群眾管理，就是每年進(jìn)行大學(xué)生(選調(diào)生)村官年度考核，開展民意測(cè)評(píng)，讓群眾評(píng)價(jià)。