山西省陵川縣增加了績效獎懲、倒排約談、末位淘汰等考核辦法，激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　實(shí)行績效獎懲制，對大學(xué)生村官進(jìn)行立體式百分制考核，按照考核對象所服務(wù)村評價、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村工作人員測評、大學(xué)生村官互評和組織部門評價“四級評測”考核辦法，確定每位大學(xué)生村官的考核得分；大學(xué)生村官考核得分情況按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行綜合排名，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核排名后10%大學(xué)生村官扣發(fā)當(dāng)年績效工資的10%，用于獎勵年度考核優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。

　　實(shí)行倒排約談制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名后10%的大學(xué)生村官分別進(jìn)行縣、鄉(xiāng)“兩級約談”，談話內(nèi)容包括約談告誡、意見或建議、今后工作要求及努力方向等。要求各約談對象針對自己存在的問題限期整改。

　　實(shí)行末位淘汰制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年考核排名后10%的大學(xué)生村官取消次年本縣范圍內(nèi)招錄事業(yè)單位人員及相關(guān)崗位報(bào)名資格；連續(xù)兩年年度考核倒排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后10%的大學(xué)生村官在當(dāng)年的年度考核中確定為不合格等次，并予以解聘。