今年來，浠水縣針對新選聘大學(xué)生村官基層工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，為大學(xué)生村官配好“四個(gè)老師”，實(shí)行導(dǎo)師幫帶式培養(yǎng)，切實(shí)提升了大學(xué)生村官的工作能力。

　　駐村干部。規(guī)定駐村干部要主動(dòng)聯(lián)系分配到本村的大學(xué)生村官，幫助和指導(dǎo)大學(xué)生村官盡快熟悉了解農(nóng)村工作。在工作上帶領(lǐng)大學(xué)生村官熟悉本村基本情況，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，提高他們處理問題的能力;在生活上幫助大學(xué)生村官解決一些實(shí)際困難，并注意他們的思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速成長成才。

　　村主職干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名大學(xué)生村官配備一位“啟蒙老師”，一般都由村主職干部擔(dān)任，主要是帶領(lǐng)大學(xué)生村官開展農(nóng)村工作，手把手教他們處理一些農(nóng)村日常事務(wù)，讓他們與基層群眾黨員面對面交流，為他們快速融入農(nóng)村工作架橋鋪路。

　　農(nóng)村致富能手。為每名大學(xué)生村官選定1-3位種養(yǎng)殖或創(chuàng)業(yè)能人作為“實(shí)習(xí)教練”，負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生村官把學(xué)校里掌握的理論知識轉(zhuǎn)化到農(nóng)村具體生產(chǎn)實(shí)踐中去，提高帶領(lǐng)村民致富的能力。

　　機(jī)關(guān)干部。每年對大學(xué)生村官進(jìn)行一次體驗(yàn)式培訓(xùn)教育，即針對每名大學(xué)生村官的特點(diǎn)和專長，分別安排到“四大辦”、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、水產(chǎn)、信訪、政法、紀(jì)檢等縣直部門單位輪流掛職，指定一名機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)幫帶，讓大學(xué)生村官體驗(yàn)多個(gè)崗位的工作，經(jīng)歷不同角色的鍛煉，從而能夠從不同角度分析農(nóng)村工作中遇到的問題，進(jìn)一步提高工作駕馭能力。