隨著大學(xué)生村官隊(duì)伍的逐漸壯大，工作業(yè)績(jī)與獨(dú)特作用的日益凸顯，這一群體也成為社會(huì)各界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)群體。作為一個(gè)新生事物，既沒有先例可遵循，也沒有經(jīng)驗(yàn)可借鑒，政策實(shí)施與發(fā)展歷程勢(shì)必伴隨一些矛盾和問題，只有用辯證、發(fā)展的眼光去看待，才能科學(xué)、持續(xù)地推進(jìn)這項(xiàng)工作。大學(xué)生村官工作，中央重視、社會(huì)關(guān)注、組織期待，但這一政策的總體發(fā)展?fàn)顩r、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、政策覆蓋范圍、發(fā)揮哪些作用、落差及其主要原因，以及下一步工作方向和著力點(diǎn)在哪里等，在《“村官”小政策，人才大戰(zhàn)略——大學(xué)生村官政策評(píng)估研究》一書中都能找到相應(yīng)的答案。

　　該書研究角度注重全面、系統(tǒng)與綜合。首先，從利益相關(guān)者的角度，主要選取了與這一政策關(guān)系最直接、最密切的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、大學(xué)生村官（在任、離任），通過深入訪談了解其對(duì)這一政策的看法與評(píng)價(jià)，以此作為政策評(píng)估成因分析的重要依據(jù)，進(jìn)而探究這一政策運(yùn)行良好需要具備的條件；其次，區(qū)別于以往政策實(shí)施更加側(cè)重于緩解大學(xué)生就業(yè)的考慮，更加突出“人才”這一主線，以此解析大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，結(jié)合中央有關(guān)人才工作的理念，提出完善這一政策的思路與措施。

　　作者佘宇，現(xiàn)任國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心社會(huì)發(fā)展研究部第三研究室副主任、助理研究員，主要研究領(lǐng)域包括社會(huì)福利、教育、住房保障、城市管理。