貴州省赫章縣緊盯抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，“四力齊發(fā)”扎實(shí)抓好駐村干部管理，有力有效推動駐村干部發(fā)揮駐村幫扶作用，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
赫章縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)到羅州鎮(zhèn)海子村調(diào)研駐村幫扶工作
縣委聚力，高位推動形成高壓態(tài)勢?？h委每半年召開1次常委會議，專題研究駐村幫扶工作，及時解決駐村幫扶工作中存在的問題和困難。縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定《赫章縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，壓實(shí)各選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對駐村干部的管理責(zé)任，全方位、多渠道加強(qiáng)駐村干部管理；每季度下發(fā)駐村工作提示，要求各選派單位和責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加強(qiáng)溝通協(xié)作，督促駐村干部對照提示要求開展幫扶工作，確保幫扶到戶到人?？h委主體責(zé)任辦定期不定期開展駐村幫扶督查檢查，針對督查出來的問題，建立問題臺賬和責(zé)任清單，明確責(zé)任單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和責(zé)任人，壓實(shí)整改責(zé)任，對照制定整改措施，督促按時限要求完成整改。2023年累計(jì)開展督查2輪，發(fā)現(xiàn)問題10個，整改完成10個。
組織發(fā)力，上下聯(lián)動織密管理網(wǎng)絡(luò)。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織積極發(fā)力，凝心聚力抓實(shí)駐村干部管理?？h委組織部每年對全縣駐村干部開展1次全覆蓋培訓(xùn)，2022年以來累計(jì)培訓(xùn)駐村干部近2000人次，駐村干部的履職能力得到全面提升。組建駐村幫扶調(diào)研組，每季度至少開展1次駐村幫扶調(diào)研，2023年累計(jì)開展駐村幫扶調(diào)研督查3次，發(fā)現(xiàn)問題24個，整改完成24個；加強(qiáng)與上級組織部門溝通，動態(tài)掌握市級及以上部門調(diào)研督查赫章反饋的駐村問題，對存在的問題及時按要求整改。組建駐村宣傳專班，大力挖掘和宣傳駐村先進(jìn)典型，2019年來累計(jì)宣傳駐村干部先進(jìn)典型100余人次，有效引導(dǎo)廣大駐村干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。大力提拔使用優(yōu)秀駐村干部，2023年從鄉(xiāng)村振興一線提拔和進(jìn)一步使用優(yōu)秀駐村干部7人，駐村干部干事創(chuàng)業(yè)動力得到提高。
單位用力，自覺主動落實(shí)幫扶責(zé)任。充分發(fā)揮選派單位的職能作用，每年組織駐村干部開展1次健康體檢和購買不低于100萬元的人身意外傷害險，按要求落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)、交通補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇，激勵駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為。選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期深入駐村一線調(diào)研，及時組織駐村干部開展談心談話，全面了解駐村需求，指導(dǎo)制定駐村幫扶計(jì)劃和幫扶責(zé)任清單，積極幫助解決駐村困難和問題。如：赫章縣人民醫(yī)院黨委結(jié)合醫(yī)院選派駐村干部的駐村需求，2023年累計(jì)組織100余名醫(yī)護(hù)人員，先后深入達(dá)依鄉(xiāng)和平村等駐村幫扶村開展送醫(yī)送藥大型義診活動，累計(jì)服務(wù)群眾1000余人次。要求駐村干部半年和年終向選派單位黨組織述職，將述職情況作為駐村干部年度考核管理的一項(xiàng)重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)出力，全員行動提升幫扶實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）嚴(yán)格按照駐村干部職責(zé)管理要求，壓緊壓實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取點(diǎn)名打卡、明察暗訪等方式抓實(shí)駐村干部管理。如：財神鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行每日晨會點(diǎn)名打卡制，常態(tài)化長效化加強(qiáng)駐村干部管理；又如：興發(fā)鄉(xiāng)黨委采取明察暗訪的方式，組建“鄉(xiāng)紀(jì)委+鄉(xiāng)組織辦”聯(lián)合督查組，不定期開展駐村幫扶督查檢查，倒逼駐村干部到崗到位。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，搭建駐村交流平臺，采取業(yè)務(wù)比拼、述職評議等方式開展駐村干部擂臺比武，全面提升駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力本領(lǐng)。如：威奢鄉(xiāng)黨委采取業(yè)務(wù)比拼方式，組織轄區(qū)駐村第一書記開展黨建業(yè)務(wù)測試，檢驗(yàn)駐村干部業(yè)務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）強(qiáng)化考核管理，創(chuàng)新考核管理方式，采取“日?？己?年終考核”相結(jié)合等方式，全方位考精考準(zhǔn)駐村干部，2023年漢陽街道、平山鎮(zhèn)、松林坡鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上半年駐村干部考核中，所有駐村干部均獲得“好”評價，駐村幫扶考核指揮棒的作用得到有效發(fā)揮。
通訊員 陳鵬 李清富
