巧家縣持續(xù)聚焦村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，積極探索“能人治村”的思路，通過人才回引、幫帶培養(yǎng)、培訓(xùn)提升著力建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次增長的村級帶頭人隊伍。

　　抓人才回引，為帶頭人隊伍“激活力”。聚焦2021年換屆目標(biāo)，以儲備培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才為重點，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，為人才回引提供堅強組織保障。充分利用巧家黨建網(wǎng)、微巧家等微信公眾號發(fā)布《巧家縣委組織部關(guān)于回引優(yōu)秀人才到村（社區(qū)）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優(yōu)秀人才報名，其中高中以上學(xué)歷158人，為村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)儲備了一批高素質(zhì)的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”的要求，全縣共建立優(yōu)秀人才信息庫16個，680人納入人才庫動態(tài)管理，為基層黨組織隊伍提前備足了“新鮮血液”。

　　抓幫帶培養(yǎng)，為帶頭人隊伍“蓄活水”。 針對新選派的專職村黨組織書記和村書記后備干部工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)等方面的差異，堅持分類施策，建立“導(dǎo)師幫帶”培養(yǎng)制度，開展包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部與后備干部“1+1”結(jié)對幫帶活動，構(gòu)建了“包村領(lǐng)導(dǎo)-村黨組織書記-村干部-村后備干部”的培養(yǎng)鏈條，手把手傳授經(jīng)驗，彌補短板弱項，定期與后備干部開展談心談話，通過傳幫帶引導(dǎo)后備干部盡快成長。

　　抓培訓(xùn)提升，為帶頭人隊伍“提素能”。結(jié)合縣鄉(xiāng)“萬名黨員進黨?！迸嘤?xùn)班，緊貼基層黨組織帶頭人現(xiàn)實需求，重點圍繞黨的創(chuàng)新理論，黨的基本理論、基本路線、基本方略，以及基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)治理、法律法規(guī)、民族宗教等量身制定“接地氣”“拓視野”的教育培訓(xùn)“營養(yǎng)套餐”，為回引對象進行理論“再充電”、精神“再補鈣”、工作“再加油”。依托黨校、黨性教育基地、創(chuàng)業(yè)致富實踐基地等培訓(xùn)資源，對基層黨組織帶頭人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有力提升了村黨組織書記綜合素質(zhì)及帶富能力。同時，鼓勵村黨組織書記和村干部提升學(xué)歷層次，全縣184名村黨組織書記中,中（大）專及以上學(xué)歷的87名，占47%。