為促使大學(xué)生“村官”健康成長，近年來，寺莊鎮(zhèn)黨委從工作實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持管理與培養(yǎng)相結(jié)合，使用與激勵共推進(jìn)，努力構(gòu)建大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)的長效機(jī)制，為大學(xué)生村官施展才華、成長成才，提供了廣闊的發(fā)展空間。
　　一是建章立制抓管理。鎮(zhèn)黨委明確分管黨務(wù)的副書記負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由黨委秘書具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作，全面掌握大學(xué)生村干部在村工作期間的基本情況，幫助大學(xué)生村干部解決在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難。對大學(xué)生村干部實(shí)行“機(jī)關(guān)集中管理”模式，即：集中管理、統(tǒng)一職責(zé)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一簽到、統(tǒng)一活動、統(tǒng)一下村服務(wù)。同時，制定了《寺莊鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理十項(xiàng)制度》，以此來加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的管理，實(shí)行一月一考勤、一周一報(bào)表、一天一日志的具體量化制度。目前全鎮(zhèn)13名大學(xué)生村干部中，有11名黨員，1名預(yù)備黨員，1名黨員發(fā)展對象。
　　二是“四學(xué)”結(jié)合抓提升。為了幫助大學(xué)生村官扎根農(nóng)村，鍛煉成才，寺莊鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持定期集中學(xué)、自主學(xué)、相互學(xué)、實(shí)踐學(xué)四種方式相結(jié)合，堅(jiān)持組織大學(xué)生村官參加“山西干部在線學(xué)習(xí)”。
　　三是結(jié)對幫扶抓培養(yǎng)。建立“3+1”幫扶制度，即包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、支部書記與大學(xué)生村干部“結(jié)對”，包村干部和包片領(lǐng)導(dǎo)要做到“三個一”：包村干部每周至少一次實(shí)地幫帶指導(dǎo)；包片領(lǐng)導(dǎo)每月一次談心交流；每月一次例會。
　　四是實(shí)踐鍛煉抓成長。對大學(xué)生村官進(jìn)行多崗位鍛煉，鼓勵他們積極投身到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)當(dāng)好“七大員”，給他們“壓擔(dān)子”，增強(qiáng)責(zé)任感，鼓勵大學(xué)生村干部參與到村級具體的事務(wù)當(dāng)中，參與到農(nóng)村黨建、矛盾糾紛調(diào)處、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作當(dāng)中，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展，在發(fā)展中進(jìn)步。
　　五是搭好平臺抓創(chuàng)業(yè)。多次組織全鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部，到山東青州的花卉市場、長治的苗木基地等地外出參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步讓他們解放思想，開拓視野，并依托高平市益農(nóng)公司建立了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，為他們提供了鍛煉學(xué)習(xí)的平臺。大家由想創(chuàng)業(yè)變?yōu)闀?chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)。
　　同時，寺莊鎮(zhèn)黨委還不斷創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)大學(xué)生村干部多渠道轉(zhuǎn)崗，積極為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，大力宣傳大學(xué)生村干部各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生村干部考錄公務(wù)員，支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，引導(dǎo)他們另行擇業(yè)。近年來，寺莊鎮(zhèn)先后共有17名大學(xué)生村官考錄公務(wù)事業(yè)單位，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部多渠道轉(zhuǎn)崗。