一段時(shí)間以來(lái)，陵川縣加強(qiáng)對(duì)全縣大學(xué)生村官的考核管理。為推動(dòng)大學(xué)生村官更好地扎根農(nóng)村、服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)，陵川縣出新招，新增加了績(jī)效獎(jiǎng)懲、倒排約談、末位淘汰等考核辦法，在全縣大學(xué)生村官中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

　　今年11月下旬，陵川縣委組織部對(duì)全縣大學(xué)生村官進(jìn)行立體式百分制考核，按照考核對(duì)象所服務(wù)村評(píng)價(jià)、所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包村工作人員測(cè)評(píng)、大學(xué)生村官互評(píng)和組織部門(mén)評(píng)價(jià)“四級(jí)評(píng)測(cè)”考核辦法確定每人考核得分；大學(xué)生村官考核得分情況按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行綜合排名，并按10%的比例進(jìn)行名次倒排；由縣委組織部統(tǒng)一組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核排名后10%的大學(xué)生村官扣發(fā)一年績(jī)效工資的10%，扣發(fā)部分用于獎(jiǎng)勵(lì)年度考核優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。

　　實(shí)行“倒排約談制”，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名后10%的大學(xué)生村官分別進(jìn)行縣、鄉(xiāng)“兩級(jí)約談”，談話(huà)內(nèi)容包括約談告誡、本人工作情況、意見(jiàn)或建議、今后工作要求及努力方向等。要求各約談對(duì)象針對(duì)自己存在的問(wèn)題和努力方向進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并分別填寫(xiě)《考核倒排整改承諾表》，限期整改提高。

　　此外，陵川縣委組織部還對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年考核排名后10%的大學(xué)生村官取消評(píng)優(yōu)評(píng)模資格，同時(shí)取消次年本縣范圍內(nèi)的招錄事業(yè)人員及相關(guān)崗位報(bào)名資格；連續(xù)兩年年度考核倒排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)10%的大學(xué)生村官在當(dāng)年的年度考核中確定為不合格等次，并予以解聘。這樣既調(diào)動(dòng)起大學(xué)生村官的工作積極性和主動(dòng)性，也增強(qiáng)其緊迫感和危機(jī)感。