今年以來，大同市新榮區(qū)把讓大學(xué)生村官 “留住心、傾盡情、創(chuàng)出業(yè)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，趟出一條“四點(diǎn)”開花、“四心”結(jié)果的路子，激發(fā)了大學(xué)生村官的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

　　關(guān)注熱點(diǎn)，全方位保障，讓大學(xué)生村官安心工作。該區(qū)在大同市率先開設(shè)了大學(xué)生村官工資專戶，為所有大學(xué)生村官辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，對(duì)工作實(shí)績突出的大學(xué)生村官優(yōu)先考慮提拔使用。目前，有68人在大學(xué)生村官崗位上發(fā)展為黨員；46人當(dāng)選為區(qū)鄉(xiāng) “兩代表一委員”；93人進(jìn)入農(nóng)村 “兩委”班子。

　　打造亮點(diǎn)，立體式培育，讓大學(xué)生村官舒心工作。一方面，根據(jù)他們的所學(xué)專業(yè)分批組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直涉農(nóng)機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉，提升他們公文處理和綜合協(xié)調(diào)能力。另一方面推動(dòng)大學(xué)生村官有序流動(dòng)，已有64人考取了公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，其中3人考取了鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　抓住重點(diǎn)，制度化管理，讓大學(xué)生村官用心工作。區(qū)委專門成立了大學(xué)生村官管理辦公室，健全完善了區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)管機(jī)制，對(duì)大學(xué)生村官的任職、待遇、考核、培養(yǎng)、使用作出規(guī)范。

　　解決難點(diǎn)，多渠道創(chuàng)業(yè)，讓大學(xué)生村官熱心工作。區(qū)委組織部通過多種途徑提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，使大學(xué)生村官成為增收致富的領(lǐng)頭人；建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)扶、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、村干部幫的“一幫一”聯(lián)系幫帶制度，設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持基金800多萬元，使大學(xué)生村官主動(dòng)參與到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐之中。