山東省莒縣堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線，始終堅(jiān)持把組織振興作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的根本保障，主動(dòng)探索脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有機(jī)銜接之路。

莒縣招賢鎮(zhèn)玫瑰產(chǎn)業(yè)園鮮切花盛開。范曉 攝

　　完善抓鄉(xiāng)促村機(jī)制，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

　　莒縣大力實(shí)施基層黨建“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，突出政治功能和組織力，制定“整鎮(zhèn)推進(jìn)、整縣提升”作戰(zhàn)圖，不斷推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

　　抓好農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。聚焦村黨組織“頭雁隊(duì)伍”建設(shè)、軟弱渙散村黨組織整頓提升等重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施支部書記“頭雁引領(lǐng)”行動(dòng)，深入開展村（社區(qū)）黨組織書記“一肩挑”、農(nóng)村后備干部“千千萬”計(jì)劃，積極探索農(nóng)村支部書記職業(yè)化管理路徑，通過考選、回請、返聘等途徑拓寬選任渠道，落實(shí)農(nóng)村支部書記縣級聯(lián)審、備案管理，制定“選育管用”24條措施。緊扣治理能力和治理體系現(xiàn)代化這個(gè)目標(biāo)，抓住莒縣被確定為全省鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇，在農(nóng)村推行“黨員巷長制”，組織黨員包巷聯(lián)戶，設(shè)立“黨員巷長”8882名；完善“網(wǎng)格吹哨、街區(qū)響應(yīng)、部門報(bào)到”機(jī)制，對報(bào)到黨組織和黨員實(shí)行賬戶積分管理，推動(dòng)115個(gè)駐區(qū)單位黨組織、6294名在職黨員“雙報(bào)到”常態(tài)化。

　　抓住集體經(jīng)濟(jì)增收這個(gè)關(guān)鍵。深化拓展“萊西會(huì)議”經(jīng)驗(yàn)，積極探索黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大新路子，整合資產(chǎn)、資源、資金，讓黨組織“上產(chǎn)業(yè)鏈”“進(jìn)合作社”“入種養(yǎng)基地”，增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“造血”功能。東莞鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)53個(gè)黨支部領(lǐng)辦合作社的基礎(chǔ)上，在鎮(zhèn)級層面由黨委創(chuàng)新領(lǐng)辦聯(lián)合社，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合、資金聯(lián)動(dòng)、經(jīng)營聯(lián)抓、資源聯(lián)管，實(shí)現(xiàn)53個(gè)村抱團(tuán)發(fā)展。2020年聯(lián)合社共收益960萬元，村集體收入均達(dá)到10萬元以上。

　　健全選育管用鏈條，鍛造干部隊(duì)伍

　　莒縣立足新階段、新使命，重視發(fā)揮干部隊(duì)伍在鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的作用，扎實(shí)做好干部選育管用工作。

　　發(fā)揮組織部門職能優(yōu)勢，建立市縣鄉(xiāng)村和四級包保責(zé)任體系。深化“雙包一聯(lián)”“第一書記”工作，組織“萬名干部下基層”，推動(dòng)黨員干部扎根基層抓黨建促發(fā)展，比如，招賢鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)到任后，三赴云南“取經(jīng)”，助推玫瑰鮮切花產(chǎn)業(yè)提檔升級，如今招賢鎮(zhèn)玫瑰種植面積達(dá)6000畝，成功注冊國家地理標(biāo)志商標(biāo)。實(shí)施吃勁崗位蹲苗計(jì)劃，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核考察、“三重一線”專項(xiàng)考察，重點(diǎn)聚焦新入職干部、中層干部、副科級以上干部等3類群體，每年度動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備200人左右優(yōu)秀年輕干部，組織41名鄉(xiāng)科級干部到浙江慈溪市掛職鍛煉，將新考錄的326名急需緊缺人才全部放到經(jīng)濟(jì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線，推薦34名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”工作隊(duì)、駐村工作隊(duì)，120余名年輕干部投身到拆遷安置、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)150余名年輕干部輪崗交流，努力鍛造一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

　　構(gòu)建人才“蓄水池”,打造人才高地

　　全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，離不開人才支撐，莒縣堅(jiān)持黨管人才原則，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，集聚一批勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才。

　　探索推行“鄉(xiāng)村振興合伙人”計(jì)劃。堅(jiān)持政府搭臺(tái)、人才唱戲，分類搭建切合鄉(xiāng)村實(shí)際、滿足創(chuàng)業(yè)意愿的振興平臺(tái)，縣級層面建立“毋忘在莒”發(fā)展大會(huì)長效機(jī)制，每年分專題舉辦一次高層次人才莒縣行或?qū)友杏懟顒?dòng)，邀請莒縣籍在外人才回家看發(fā)展、議發(fā)展、助發(fā)展，支持各方面人才通過投資、技術(shù)、入股、招商等參與鄉(xiāng)村振興，截至目前，已回引農(nóng)村優(yōu)秀人才588名，到村任職81名，鎮(zhèn)村創(chuàng)業(yè)507名，縣鄉(xiāng)共發(fā)布合伙共建項(xiàng)目120余個(gè)，達(dá)成合作78個(gè)，鄉(xiāng)村振興合伙人累計(jì)投入資金26.88億元。

　　重視創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，招引推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的高層次人才。創(chuàng)新是鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，注重發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，發(fā)揮科技副縣長、科技副鎮(zhèn)長等人才資源，不斷以院地合作等方式為廣大農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)、種植大戶們提供技術(shù)支持。