為加速大學(xué)生村官成長成才和有序流動，近年來，祁陽縣實施“4+1”工作法，收到了較好效果。

　　“4”即，提供培訓(xùn)服務(wù)、結(jié)對服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、信息服務(wù)。該縣每年舉辦大學(xué)生村官專題培訓(xùn)班，邀請不同類型的專家授課，提高適應(yīng)農(nóng)村工作能力。并推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官參加全國、全省大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班。健全縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、村主干為幫帶聯(lián)系人的“3帶1”聯(lián)系培養(yǎng)制度。共結(jié)成106個幫扶對子。開辟創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，為10名大學(xué)生村官提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款15.6萬元。通過祁陽組織網(wǎng)、手機(jī)短信平臺、QQ群、微博等載體定期提供各類考試和創(chuàng)業(yè)信息，電信部門為大學(xué)生村官所在村的遠(yuǎn)教站點免費開通寬帶，把遠(yuǎn)教站點打造成綜合信息處理中心。

　　“1”即科學(xué)化管理。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范大學(xué)生村官隊伍管理若干問題的規(guī)定》，對培養(yǎng)使用、工作紀(jì)律等七個方面進(jìn)行了明確規(guī)范，推行縣、鄉(xiāng)、村三級管理考核，把平?？己撕湍杲K考核結(jié)合，全面考察考核大學(xué)生村官。目前，共有78名考錄各類公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，5名當(dāng)選為村支部書記，12名村官通過領(lǐng)辦、獨辦、合辦入股的形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等項目10個，建有創(chuàng)業(yè)基地5個。