近年來，白水鎮(zhèn)立足提升大學(xué)生村官服務(wù)能力、促進更好更快成長為核心，全面加強大學(xué)生村官教育管理。
　　一是實行結(jié)對幫扶。對新入村工作的大學(xué)生村官，針對其村情不熟、缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的實際，確定由一名鎮(zhèn)掛村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+一名村委班子成員進行幫帶培養(yǎng)，使其熟悉農(nóng)村工作各方面情況，盡快進入工作角色。同時，及時掌握其思想工作動態(tài)，幫助解決工作生活中遇到的困難和問題。
　　二是加強教育培訓(xùn)。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)列入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)計劃，參加全鎮(zhèn)各類培訓(xùn)教育，并選派參加上級組織的各類培訓(xùn)，不斷提高思想文化素養(yǎng)和工作能力。
　　三是強化責(zé)任落實。鎮(zhèn)黨委、政府與村黨支、村委會簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，由村“兩委”對大學(xué)生村官教方法、壓擔(dān)子、傳經(jīng)驗、交任務(wù)，使大學(xué)生村官積極參與村級各項事務(wù)，在產(chǎn)業(yè)培育、矛盾糾紛化解、促進群眾增收致富等方面發(fā)揮服務(wù)功能、積累工作經(jīng)驗，得到鍛煉成長。
　　四是注重考核管理。認(rèn)真落實大學(xué)生村官駐村工作制度，不借用和抽調(diào)。明確鎮(zhèn)黨群副書記作為大學(xué)生村官的“崗位監(jiān)護人”，經(jīng)常性開展職責(zé)履行情況的督促檢查。大學(xué)生村官提交半年和全年工作總結(jié)，由鎮(zhèn)黨委聽取思想、工作、學(xué)習(xí)情況以及存在困難等方面的工作匯報，開展經(jīng)驗交流和民主評議活動。
　　五是注重關(guān)心關(guān)愛。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動與大學(xué)生村官交談，了解工作生活情況，幫助解決實際困難，鼓勵他們在基層學(xué)習(xí)知識、增強素養(yǎng)、豐富閱歷，參加各類選拔考試。
　　通過多措施加強教育管理，有力地促進了大學(xué)生村官的鍛煉成長。近年來，白水鎮(zhèn)共有6名大學(xué)生村官考取事業(yè)單位，5名錄取為公務(wù)員，1名選至鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。