近年來，湖北黃石市推行“三嚴(yán)”培養(yǎng)，規(guī)范日常管理；通過“三導(dǎo)”引領(lǐng)，幫助干事創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建大學(xué)生村官成長培養(yǎng)鏈。

　　該市嚴(yán)格執(zhí)行工作日志制度，要求大學(xué)生村官詳細(xì)記錄每天工作項目、進(jìn)度、成效等，形成完整的工作日志。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，每人每年請假時間累計不能超過1個月。無正當(dāng)理由連續(xù)一個月及以上不在村工作的，由縣（市）區(qū)黨委組織部與其談話、批評教育或終止聘用合同書。嚴(yán)格執(zhí)行在村工作制度，大學(xué)生村官聘用期間必須在村里工作，因工作需要，需短期借用的，要報縣（市）區(qū)黨委組織部備案。

　　在幫助其干事創(chuàng)業(yè)方面，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，編印《大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊》等，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供政策支持。組織專家指導(dǎo)，每年舉辦1-2期大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)班，組織人社、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等職能部門對創(chuàng)業(yè)計劃進(jìn)行論證，促使創(chuàng)業(yè)有成的基層干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫扶，提高創(chuàng)業(yè)能力。完善績效督導(dǎo)，對優(yōu)秀大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)人員予以獎勵。