為持續(xù)鞏固村“兩委”換屆成果，扎實(shí)做好村“兩委”換屆“后半篇”文章，東至縣堅(jiān)持“四推四進(jìn)”進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打造鄉(xiāng)村振興發(fā)展的主力軍。

　　推行人文化暖心機(jī)制，進(jìn)一步樹(shù)導(dǎo)向、增干勁。凝聚“向心力”。開(kāi)展“全覆蓋”式離任村干部談心談話482次，舉辦榮退儀式213次、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)441份，以強(qiáng)烈的儀式感激發(fā)離任干部榮譽(yù)感。同時(shí)，建立離任村干部安置制度，78名責(zé)任心強(qiáng)、能力強(qiáng)的離任村書(shū)記轉(zhuǎn)任黨建指導(dǎo)員；328名工作負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富的離任村干部結(jié)合各自所長(zhǎng)，認(rèn)領(lǐng)環(huán)境督查、民情收集等公益性崗位。握緊“接力棒”。全面推行“導(dǎo)師幫帶”制，為每名新任村黨組織書(shū)記指定1名有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的村干部為導(dǎo)師，以定期教、貼身帶等形式幫助提升農(nóng)村工作實(shí)戰(zhàn)能力，有效促成幫教結(jié)對(duì)152對(duì)。起航“新征程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織村依托“農(nóng)民夜?！薄鞍宓蕰?huì)”“群眾議事會(huì)”等載體，聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展，開(kāi)展“解放思想大討論”500余次。全面推行“開(kāi)門(mén)一件事”，污水處理、垃圾清理、車位廁位等300余件民生“關(guān)鍵小事”已全部落實(shí)。

　　推行系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步提素質(zhì)、強(qiáng)能力。組織系統(tǒng)輪訓(xùn)。將村干部培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，聚焦基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、信訪維穩(wěn)、為民服務(wù)等內(nèi)容，組織集中輪訓(xùn)。累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)17次，全覆蓋新任村“兩委”班子成員1222人。開(kāi)展專題點(diǎn)訓(xùn)。圍繞中心工作和熱點(diǎn)難題，設(shè)置“跟班學(xué)習(xí)崗”14個(gè)。依托遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)、“農(nóng)民夜?！逼脚_(tái)載體，開(kāi)展“老支書(shū)”現(xiàn)身說(shuō)法、“書(shū)記講堂”等活動(dòng)400余場(chǎng)。實(shí)行掛職帶訓(xùn)。開(kāi)展涉農(nóng)部門(mén)黨員專家與村書(shū)記“雙技”“雙培雙帶”活動(dòng)15場(chǎng)，組織濟(jì)薄弱村、軟弱后進(jìn)村的村黨組織書(shū)記到“池州名村”培育村、鄉(xiāng)村振興示范村等掛職鍛煉、觀摩學(xué)習(xí)。

　　推行規(guī)范化管理機(jī)制，進(jìn)一步改作風(fēng)、優(yōu)形象。注重日常管理。督促各村建立健全并嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度和職責(zé)分工、財(cái)務(wù)審批、帶班值班、請(qǐng)銷假等工作制度。按照“一人一檔”的要求，健全村干部檔案管理?？h委組織部對(duì)237名村黨組織書(shū)記實(shí)行備案管理。突出正向激勵(lì)。建立村干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，村主職干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由2522元/月調(diào)整為2948元/月，績(jī)效報(bào)酬不低于基本報(bào)酬的30%，村干部年均收入最高達(dá)到44583元。出臺(tái)《東至縣獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法》，根據(jù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年增收額，按比例對(duì)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每村最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，目前已兌付320余萬(wàn)元。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。全面推行“上好廉政第一課、簽訂一份廉政承諾書(shū)、觀看一部廉政教育片”“三個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)村干部擰緊新任班子紀(jì)律高壓線。累計(jì)開(kāi)展廉政課15堂、簽訂廉政承諾書(shū)1308份、觀看廉政教育片251場(chǎng)。

　　推行目標(biāo)化工作機(jī)制，進(jìn)一步明方向、促發(fā)展。指導(dǎo)謀劃任期工作思路。建立村“兩委”班子任職公開(kāi)承諾機(jī)制，采取崗位定諾、公開(kāi)承諾、履職踐諾、群眾評(píng)諾等方式，壓實(shí)村干部責(zé)任。全縣1222名村干部深入開(kāi)展“我宣誓、我承諾”宣誓活動(dòng)251次，入戶走訪956次，征集群眾意見(jiàn)建議170余條。督促落實(shí)年度工作目標(biāo)。制定村“兩委”班子年度工作計(jì)劃，明確工作時(shí)間表、任務(wù)圖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聽(tīng)取聯(lián)系點(diǎn)村工作思路匯報(bào)。村黨組織書(shū)記每月結(jié)合“主題黨日+”活動(dòng)對(duì)其他“兩委”干部上月工作實(shí)績(jī)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)工作再落實(shí)、再提升。推進(jìn)完成重點(diǎn)工作指標(biāo)。聚焦全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，制定村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期組織村干部“上臺(tái)打擂”，比重大項(xiàng)目建設(shè)、比特色產(chǎn)業(yè)培育、比集體經(jīng)濟(jì)增幅等，對(duì)每個(gè)村發(fā)展實(shí)績(jī)進(jìn)行集中“晾曬”，推動(dòng)各村形成比學(xué)趕超良好氛圍。