為使大學生村官能夠“下得去、留得住、干得好、流得動”，安徽省岳西縣建立健全大學生村官培養(yǎng)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障、有序流動、合力推進等五項機制，助推大學生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才、有序流動。

　　建立培養(yǎng)幫扶機制?？h委常委班子成員每人至少結(jié)對1-2名大學生村官；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員根據(jù)分工和工作需要，與大學生村官結(jié)對聯(lián)系；大學生村官所在村的選派干部、村干部也與大學生村官結(jié)成幫扶對子。結(jié)對領(lǐng)導經(jīng)常對大學生村官進行工作指導和思想引導，促使他們熟悉農(nóng)村情況、掌握工作方法，幫助解決思想、工作和生活中遇到的實際困難。同時，縣、鄉(xiāng)兩級舉行重大會議或開展重要工作時，注意吸收大學生村官參與或列席會議，近年來組織大學生村官列席了縣第十三次黨代會等重大會議，參與了第五屆大別山（安徽·岳西）映山紅旅游文化月等大型活動，讓他們在工作實踐中不斷增長才干。

　　建立定期培訓機制。把大學生村官納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，每年都舉辦大學生村官專題培訓班1-2次，并組織他們赴省內(nèi)、外發(fā)達地區(qū)進行培訓，讓他們學習知識、開闊眼界、增長見識。近年來，先后5次組織大學生村官68人次到浙江、湖南、湖北、江西等地開展培訓，通過現(xiàn)場觀摩新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等創(chuàng)業(yè)項目，切身感受經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識，增強創(chuàng)業(yè)信心，為科學謀劃和制定創(chuàng)業(yè)富民的目標和任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。同時，引導大學生村官幫助鄉(xiāng)村建立農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，開設(shè)淘寶網(wǎng)店、在村級網(wǎng)站開設(shè)推介宣傳窗口等，既提高了大學生村官網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)技能，也拓寬了村級富民渠道。

　　建立創(chuàng)業(yè)扶持機制。為激勵大學生村官創(chuàng)業(yè)，縣財政每年拿出10-20萬元資金建立大學生村官創(chuàng)業(yè)基金，扶持大學生村官個人創(chuàng)業(yè)和團隊創(chuàng)業(yè)。縣選聘辦及選聘工作聯(lián)席會議成員單位有針對性地為大學生村官提供政策技術(shù)指導和市場信息服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)實踐培訓，幫助和引導大學生村官圍繞自身優(yōu)勢、任職地優(yōu)勢，選準選好創(chuàng)業(yè)項目。通過一系列扶持措施，該縣第二批3名大學生村官組成創(chuàng)業(yè)團隊，興辦50畝生姜種植基地，并帶動周邊群眾種植100畝，建立了安慶市首個大學生村官團隊創(chuàng)業(yè)基地。

　　建立待遇保障機制。除及時落實大學生村官的生活補貼發(fā)放、“三險”辦理等基本保障外，縣財政每年還為每名大學生村官安排5000元辦公經(jīng)費，用于差旅費、辦公費、通信費、上網(wǎng)費等支出，并為每名大學生村官配備1臺辦公電腦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村盡量為大學生村官提供良好的工作、食宿等基本條件，使他們工作安心、生活舒心。

　　建立合力推進機制。建立選聘工作聯(lián)席會議例會制度，縣委主要領(lǐng)導親自參加，每半年至少召開1次會議，研究和部署選聘工作?？h選聘工作聯(lián)席會議成員單位按照工作職能和業(yè)務(wù)范圍，做好大學生村官管理和服務(wù)工作。組織部門主要發(fā)揮牽頭抓總作用；人社、財政等部門負責生活補貼、保險、辦公經(jīng)費等配套政策的落實；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧等部門負責利用部門職能對大學生村官進行專項培訓，指導他們參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作；共青團和婦聯(lián)組織負責對大學生村官中團員青年和婦女的教育培訓工作，配合抓好大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工作。